A mentoria organizacional pode ser a chave para desbloquear o potencial dos colaboradores, impulsionando o crescimento da empresa.

Profissionais devem ter orientação de outros que tenham um conhecimento íntimo sobre como os negócios funcionam.

Mais importante que a idade do mentor é sua expertise e capacidade de orientar seu mentorado sobre determinado assunto.

Todo profissional, pelo menos uma vez na vida, deveria fazer mentoria.